TST晶振对可持续业务运营的承诺

尊重员工生命——每位主管和所有 TST 员工都有责任在其职责范围内确保设施和人员的安全和卫生。这适用于 TST 的分包商、供应商、合同员工、外包员工等，以实现“零危害、零事故”的目标。 ”

1. 安全纪律——“确保安全是我的责任”。所有 TST 员工应遵守所有相关的环境保护、安全和健康法规和标准。全体上司要以身作则，以身作则，尽职尽责地监督下属。

2. 工作区风险管理——通过危害区分和风险评估，根据风险等级识别风险，控制风险，同时巩固安全自主管理。

3. 环境污染预防——通过源头管理实现减少废物、节约能源、资源回收/再利用、改进制造工艺、降低成本和减轻对生态环境影响的目标，并建立环境管理体系（ISO 14001： 2004）。

4、绿色采购——建立绿色采购体系，启动供应链管理。优先考虑绿色材料，鼓励供应商减少资源浪费和污染。

5. 不断审核和审核EHS管理体系——开展环境保护和职业安全卫生方面的培训，增强TST员工在这些方面的意识。应采取措施确保完全符合TST在环境、安全和健康方面的制度和规定，以实现系统管理和持续改进，以创造理想的工作环境。

6. 公司应制定政策以合理保证并承诺向客户提供的材料或产品不应包含直接或间接资助或惠及刚果民主共和国任何武装团体的冲突矿产（ “DRC”）及其毗邻国家在美国多德-弗兰克法案第 1502 节中定义，并将遵守其他国际冲突矿产法律法规。公司还应承诺在要求的日期之前提交冲突矿产报告（CMRT 或客户要求的任何国际格式）。

这一承诺定义了 TST 在履行 CSR 方面的目标和方向。 TST 将这一承诺融入我们的组织和日常培训中，以扩大员工在我们 CSR 活动中的范围和深度，并与我们的供应商建立伙伴关系和良好的沟通渠道。这一承诺确保我们在将 TST 的 CSR 付诸实践时从外部和内部资源中获得最大的协同效应。